Misschien wel de meest duurzame investering in nalatenschappen is het trainen en opleiden van medewerkers. Van een korte vaardigheidstraining tot meerdaagse opleiding. Bij inschrijving of op maat voor je organisatie.
Voor fondsenwervers die specialist in werving van nalatenschappen willen worden, is er de jaarlijkse, zesdaagse Leergang Werving Nalatenschappen. Onder leiding van Lena Vizy en Arjen van Ketel en met medewerking van andere experts, worden stap voor stap alle aspecten van nalatenschappenwerving behandeld. De deelnemers gaan actief aan de slag, maken opdrachten en werken aan een plan voor implementatie of verbetering van de werving binnen de eigen organisatie.
Voor meer informatie:https://www.legacyfutures.nl/diensten-services/trainingen-training/leergang-nalatenschappen/
Gesprekstraining voor ervaren fondsenwervers nalatenschappen
Regelmatig organiseren we een​ training gesprekstechnieken. De training is gericht op relatiemanagers nalatenschappen en op relatiemanagers grote giften die ook vaardig willen worden in gesprekken over nalaten. Je krijgt een volle dag de tijd om je vaardigheden te verbreden en versterken. Deze training is een absolute aanrader voor wie met een open blik durft te kijken naar zichzelf om zo de eigen gespreksaanpak te analyseren en het gesprek te optimaliseren. Klik hier voor meer informatie of neem contact op via contact.
Kennismaken met nalatenschappen?
In één dag kennismaken met de wereld van nalatenschappen? Dat kan! Deze training is al vijftien jaar een hit. In één dag krijg je een overzicht van alle juridische en fiscale aspecten van de werving, van de kennis en onderzoeksresultaten, de fondsenwerving en ouderenmarketing. Met veel voorbeelden van succesvolle werving in Nederland en daarbuiten. Deelnemers hebben na deze dag inzicht in de mogelijkheden van nalatenschappenwerving voor de eigen organisatieneem contact op via contact .
